Истории успеха

Кадыров Владислав Владимирович
Руководитель отдела трейд-маркетинга
В компанию «Форвард» Владислав пришел в 2009 году на должность специалиста по мониторингу в отделе закупок.

Уже в 2011 перевелся в подразделение маркетинга: работал мерчендайзером, а потом был переведен на должность супервайзера. В 2014 году стал менеджером отдела маркетинга, и уже в середине 2016 года Владислав был назначен руководителем отдела трейд-маркетинга.

В новой должности Владислав совсем недавно, но ему нравится то, чем он занимается. Больше всего в своей работе он ценит работу с коллективом. Генерирование идей, формирование различных акций для сети универсамов «Полушка» - это то, с чем он и его сотрудники работают ежедневно.

Конечно, ответственности стало еще больше, но это не пугает, а, наоборот, вдохновляет на работу.

При общении с Владиславом сразу становится понятно, что он открыт для новых идей. Мы уверены, что это - самое главное.
Коллеги отзываются о Владиславе только позитивно. Сотрудники отдела трейд-маркетинга говорят о том, что он всегда поддерживает коллектив в начинаниях. А ведь поддержка от руководителя значит очень много!

По традиции, в завершении интервью, мы публикуем пожелание, которое Кадыров Владислав адресовал всем «новичкам» компании:
«Новым сотрудникам желаю добиться успехов. Всегда нужно стремиться к чему-то большему и, конечно, упорно работать. Стремление в совокупности с упорством приведут к заветной цели. Не стоит бояться предлагать идеи, ведь мы всегда прислушиваемся к мнению других и, если идея вполне рациональна, то мы делаем все возможное, чтобы воплотить ее в жизнь».

Вернуться к списку историй

Вопросы и ответы

Потерял карту "Форвард-клуб", на которой было накоплено примерно 150-200 бонусов. Как мне быть? Как вернуть баллы, можно восстановить карту?

Добрый день, Альберт!

Можем предложить следующее:
1. Через личный кабинет необходимо заблокировать карту (номер вводится через 7, далее номер оператора и остальные цифры номера телефона без пробелов).
2. Затем купить новую карту (50 рублей, но на ней будет уже 50 бонусов) и активировать её.
3. Позвонить нам на горячую линию: 8-800-700-9880, мы переведем бонусы со старой карты на новую.

Нравится молочная продукция «Белая башня» особенно сметана, вижу её только в «Полушке», где-то ещё продаются продукты этой торговой марки?

Добрый день, Ольга!
«Белая башня» - это собственная торговая марка универсама, поэтому реализуется она в сети магазинов «Полушка». Вы еще можете выиграть продукцию данной торговой марки, если будете участвовать в конкурсе: https://vk.com/pokupkivpolushke?z=album-70427396_243432758 .
Можем также посоветовать обратить внимание на хлебобулочные изделия от "Белой башни", которые реализуются в "Полушке".

Здравствуйте. Купила карту, а на ней нет 50 бонусов, которые должны появиться при активации.

Добрый день, Юля!
Ваши бонусы появятся на карте после первой покупки с использованием карты.

На данный момент я являюсь владельцем площади, которая отлично подошла бы для вашего универсама. Как мне начать сотрудничать с вами?

Добрый день, Венера.
Все необходимое: документацию, требования и т.д. вы можете найти на нашем сайте в разделе "Арендодателям" http://www.polushka.net/partners/lessors/

Не получается активировать карту, которую купил в "Полушке". Скажите, как это сделать?

Добрый день, Вадим!
Если у вас возникли проблемы с активацией карты, то вы можете позвонить по телефону горячей линии 8-800-700-9880 и  оператор поможет вам в этом вопросе.

Задайте вопрос

Помогите нам сделать Полушку еще лучше. Оставьте вопрос, предложение или пожелание...

Наш опрос

Что Вас больше привлекает в карте «Форвард-клуб»?
Голосовать

Собственное производство

Уже более пяти лет производственный цех ЗАО «Форвард» снабжает магазины города Уфа и Уфимского района свежим хлебом и кондитерскими изделиями

Широкая география сети

В настоящее время сеть универсамов насчитывает более 220 магазинов, 186 из которых расположены в Республике Башкортостан, 66 магазинов в городе Уфа и 38 магазинов в Оренбургской области

Обучение персонала

Для совершенствования навыков персонала, с 2012 года в компании работает Учебный центр. Здесь регулярно проводятся семинары и тренинги для всех категорий сотрудников